一、檢驗檢測機構中哪些人必須交社保？
參考答案：
只要是實驗室員工就要交社保，除了退休返聘人員。
二、實驗室規定了管理層由中心主任、質量負責人、技術負責人組成，也規定了各自的崗位職責，還需要單獨規定管理層的職責嗎？
參考答案：
這個管理層是有很多崗位組成的集體，他的職責不是單獨規定什么職責，而是要明確他的任務和責任：
1.管理層全權負責實驗室的管理
2.起領導職責和作用，要對公正性做出承諾
3.負責管理體系建立和運行，確保管理體系資源得到滿足
4.制定方針和目標
5.確保管理體系融入到實驗室活動中
6.要組織管理評審
7.確保實驗室質量目標的實現
8.確保實驗室滿足法律法規的要求和客戶的要求
9.要提高客戶的滿意度
10.要建立風險管理體系
三、管理層如何監督？管理層之間是需要互相監督嗎？
參考答案：
監督的目的是實驗能力的保障，管理層如果不承擔實驗任務，可以很少涉及監督，也可以不涉及監督。
不要想管理層的監督，要想管理層之內的人員監督，要看他們承擔的工作，根據工作分析監督情況。
管理層之間不需要相互監督，實驗室監督是監督員對被監督人監督，監督員之間相互監督。
四、如果法人變更了，法人任命文件也得變嗎？
參考答案：
法人代表變更了，任命文件是要變更的，由新的法人代表重新來任命，如果新的法人如果完全同意老的法人代表的任命文件，做出聲明，說明你原來的任命我都同意，也是可以的。
五、關于定期評審，控制設施的措施， 要從哪幾個方面進行評審？
參考答案：
1.設備：
是不是有溯源，是否校準檢定，檢定校準回來是不是確認了，儀器是否由唯一性標識，維護是不是有計劃有記錄，檔案是不是規范，設備的作業指導書是不是完整的，設備是否有故障，故障怎么處理的，設備運行的環境條件是否滿足，設備的修正值/校準因子是否得到應用，設備的期間核查是否在定時的做
2.設施：
一般是不直接結果的
1）設施配備的是否合適，比如燈的照度
2）設施是否定期維護
3）設施產生的環境條件，如果影響結果，要記錄并監控
3）總體來看，設施不能對實驗結果產生不利影響，要保障實驗的條件。
六、能舉例講解一下軟件行業（17020+17025）質控、期間核查具體怎么做嗎？
參考答案：
質控可以用比對的方法來做，軟件行業因為一般不能做校準。可以做人員比對，儀器比對，實驗室間的比對等等。
期間核查也可以做比對，穩定的測試對象。比如穩定樣品再次測試，留樣再測。 
